Resume Dicas para Técnico Grads

Os obstáculos que enfrentam os graduados de hoje nova tecnologia são o mesmo que com outras indústrias. Um dos maiores obstáculos para graduados novos na preparação de uma primeira TI currículo é o "não-experiência" cerca. A grad oi-tech pode não ter nenhuma experiência formal de trabalho com a tecnologia em uma situação do mundo real. Enquanto este obstáculo é melhor tratada muito antes de pós-graduação, buscando a tempo parcial ou emprego a tempo inteiro em tecnologia ou um estágio, a verdade é que você pode estar saindo da faculdade com experiência, literalmente, não hands-on na sua grande.

Preparar um currículo de TI para um campo da carreira do alvo no qual você não tem experiência "real" pode ser um desafio. É importante quando se delineando o seu currículo de TI para manter em mente o que os gerentes de contratação será buscar ao ler o seu currículo. Na área técnica, Competências, Educação e Formação estão no topo da lista de itens para os quais os gerentes de TI a contratação de digitalizar o currículo.

Lisa Lowe procurou ajuda profissional em seu currículo, percebendo que ela enfrentou um problema significativo por não ter um estágio em uma área técnica sob o seu cinto antes da formatura. Além disso, ela percebeu as habilidades que ela havia ganhado na faculdade foram ligeiramente atrás da demanda em ritmo acelerado do mercado de hoje e que ela precisava para alcançar a formação complementar em algumas das tecnologias mais modernas. Esses objetivos de treinamento foram mencionados em ambos Resumo a liderança e na carta de acompanhamento.

Através da inclusão de uma categoria Habilidades na metade superior da primeira página de seu currículo de TI, retomar Lisa torna-se muito mais "user-friendly" para os gerentes de contratação. Lisa tinha certeza que ela não queria iniciar sua carreira como programador, mas estava interessado em trabalhar com a tecnologia de banco de dados. Para enfatizar isso, seu banco de dados de habilidades relacionadas foram listadas em primeiro lugar e uma menção a sua preferência foi feito no Resumo. Ao concentrar-se nessa direção com sua carreira, ela também foi a ênfase falta dela de treinamento em linguagens de programação mais modernas, como Visual Basic e C.

Muitas vezes, retomar livros aconselham grads nova lista de cursos nas grandes para ilustrar o que o candidato a emprego fez na escola. Embora isso possa dar uma idéia de seu histórico acadêmico, isso não ajuda na tomada de você ou sua TI currículo destacam-se como alguém a quem a empresa deve entrevista. Ele também não mostra como você tem assimilada e aplicada a educação formal. A Sinopse Projeto descrevendo como você aplicou as habilidades pode melhor servir para distinguir a TI retomar a partir dos currículos de outros recém-formados. Por exemplo, no currículo de Lisa, a Sinopse Projeto foi incluído na seção de Educação na metade superior da primeira página e dá algumas "carne" à sua experiência.

habilidades foram listados em primeiro lugar e uma menção a sua preferência foi feito no Resumo. Ao concentrar-se nessa direção com sua carreira, ela também foi a ênfase falta dela de treinamento em linguagens de programação mais modernas, como Visual Basic e C.

Muitas vezes, retomar livros aconselham grads nova lista de cursos nas grandes para ilustrar o que o candidato a emprego fez na escola. Embora isso possa dar uma idéia de seu histórico acadêmico, isso não ajuda na tomada de você ou sua TI currículo destacam-se como alguém a quem a empresa deve entrevista. Ele também não mostra como você tem assimilada e aplicada a educação formal. A Sinopse Projeto descrevendo como você aplicou as habilidades pode melhor servir para distinguir a TI retomar a partir dos currículos de outros recém-formados. Por exemplo, no currículo de Lisa, a Sinopse Projeto foi incluído na seção de Educação na metade superior da primeira página e dá algumas "carne" à sua experiência.

A seção História Emprego de um currículo grad novo é muitas vezes a parte mais difícil de compor, especialmente se você não tiver um estágio, cooperativa, ou experiência relacionada com o seu cinto. Ao invés de se concentrar no que não está presente na experiência, tentar se concentrar no que está presente. Procure habilidades que serão exigidas pelos empregadores que não pode ter sido ensinado na faculdade. Mais e mais empresas estão à procura de bem-arredondado funcionários que não só pode fazer as tarefas técnicas, mas que podem trabalhar com o público, trabalhar em equipe, e geralmente se dão de forma positiva. Enfatizar o seu espírito de equipa, suas habilidades de comunicação, e seu entusiasmo para o trabalho duro.

"Nós olhamos para as habilidades, mas também olhar para alguém que pode se dar bem no ambiente de trabalho", diz Jeremy Hopwood, CEO da Tsaba Networks (www.tsaba.com) em Franklin, Tennessee. "Se você tem a atitude certa para trabalhar em nossa equipe, iremos fornecer-lhe com a formação especializada de que precisamos."

Lisa tinha trabalhado ao longo de sua carreira universitária em uma posição alta público-contato fornecendo ao cliente em vendas técnicas de software de varejo e hardware. Esta experiência demonstrou que ela possuía a capacidade de trabalhar bem com as pessoas que precisavam de assistência técnica ou que estavam em um frame contenciosa da mente. Ela tinha excelentes habilidades de comunicação, habilidades de negociação boa, e um forte aperto de operações de negócios. Trazendo em sua TI retomar história do trabalho passado, que demonstra habilidades e hábitos positivos de trabalho, ela mostra-se alguém que está habituado a um ambiente de alto estresse no trabalho, que podem trabalhar com as pessoas, e que é provavelmente muito trainable para as necessidades específicas da empresa .

a metade superior da primeira página e dá algumas "carne" à sua experiência.

A seção História Emprego de um currículo grad novo é muitas vezes a parte mais difícil de compor, especialmente se você não tiver um estágio, cooperativa, ou experiência relacionada com o seu cinto. Ao invés de se concentrar no que não está presente na experiência, tentar se concentrar no que está presente. Procure habilidades que serão exigidas pelos empregadores que não pode ter sido ensinado na faculdade. Mais e mais empresas estão à procura de bem-arredondado funcionários que não só pode fazer as tarefas técnicas, mas que podem trabalhar com o público, trabalhar em equipe, e geralmente se dão de forma positiva. Enfatizar o seu espírito de equipa, suas habilidades de comunicação, e seu entusiasmo para o trabalho duro.

"Nós olhamos para as habilidades, mas também olhar para alguém que pode se dar bem no ambiente de trabalho", diz Jeremy Hopwood, CEO da Tsaba Networks (www.tsaba.com) em Franklin, Tennessee. "Se você tem a atitude certa para trabalhar em nossa equipe, iremos fornecer-lhe com a formação especializada de que precisamos."

Lisa tinha trabalhado ao longo de sua carreira universitária em uma posição alta público-contato fornecendo ao cliente em vendas técnicas de software de varejo e hardware. Esta experiência demonstrou que ela possuía a capacidade de trabalhar bem com as pessoas que precisavam de assistência técnica ou que estavam em um frame contenciosa da mente. Ela tinha excelentes habilidades de comunicação, habilidades de negociação boa, e um forte aperto de operações de negócios. Trazendo em sua TI retomar história do trabalho passado, que demonstra habilidades e hábitos positivos de trabalho, ela mostra-se alguém que está habituado a um ambiente de alto estresse no trabalho, que podem trabalhar com as pessoas, e que é provavelmente muito trainable para as necessidades específicas da empresa .

Se houver um estágio ou experiência de aprendizagem cooperativa, não se esqueça de incluir esse na categoria Experiência de TI currículo. Parâmetros do projeto detalhadamente, discutir as competências exercidas, e delinear contexto da posição em relação ao funcionamento global da organização. Certifique-se de destacar o que foi alcançado e que contribuições significativas foram feitas. Ao compor o conteúdo do currículo, escrever de forma descritiva para cobrir integralmente o trabalho feito e as habilidades atingidas.

"Meu estágios e cooperativas foram o meu ponto mais vendidos com minha educação segunda vinda", afirma Robert Higgins, um engenheiro civil com Barge, Waggoner, Sumner, e Cannon em Nashville, Tennessee. "Eu tinha trabalhado em tempo integral como um Técnico de Engenharia ao longo de minha carreira universitária inteiro e levou diretamente para o emprego permanente. A experiência foi de valor inestimável. "

Outra informação que é útil ter em um oi-tech grad currículo inclui média de notas (se acima de 3,5), a filiação em organizações profissionais, bolsas de estudo e honras, trabalho voluntário e participação cívica. Informações deste tipo em um currículo de TI mostra um retrato bem-arredondado de que tipo de empregado a empresa estaria ganhando.

Desenvolvimento de uma entrevista-winning TI currículo pode ser um desafio. Fazer o investimento para o mercado a sua educação universitária profissional pode ser uma sábia decisão. Nós escrevemos TI recomeça todos os dias para alguns dos mais rápidos motores nas indústrias de TI. Dê-nos uma chamada se você achar que está pronto para avançar em sua carreira de alta tecnologia.