Nada sendo enviado para um tomador de decisão deve vendê-lo, não apenas fatos estado. Ao realizar uma busca de trabalho, a sua carta de apresentação e currículo estão em uma pilha para o tomador de decisão a rever, um a um, juntamente com um vasto número de outros documentos apresentados por outros indivíduos esperançoso. As chances de que o documento está na verdade os primeiros na pilha são cerca de um zilhão a um! Isso significa que o tomador de decisão tem, provavelmente, ler um número X de cartas de apresentação (e continua) antes de atingir o seu conjunto de documentos. Com isso em mente, eu nunca recomendo que você comece a carta com a frase usada em tantas outras letras:
"De acordo com o anúncio recente no New York Times para o cargo de Contador Pessoal, Estou anexando meu currículo para sua revisão."
CHATO! Além disso, o tomador de decisão, provavelmente, acabou de ler esta frase (ou muito semelhantes) mesmo cerca de cinco dezenas de vezes. Lembre-se, você quer chamar a atenção do tomador de decisão e vender-se a eles.
Uma vez que a carta é projetado para o mercado que você potenciais empregadores, não dizer o óbvio. Se a carta não cria um sentimento de excitação e seduzir o leitor, é um desperdício de seu tempo para escrevê-lo e um desperdício de tempo para que o leitor lê-lo.
Mantenha o controle de quantas vezes você usar as palavras "I" e / ou "meu". Depois de escrever a carta, pegue uma caneta e um círculo de todos os que eu e minha na carta: mais de cinco? Tempo para re-escrever algumas das frases.
Aqui está uma ilustração de como fazer isso: em vez de escrever ". Eu estou procurando uma oportunidade para o avanço com um novo empregador Minha formação é em gestão de varejo e me sinto bem qualificado para a posição de Gerente de Loja com a sua empresa", você pode escrever "A experiência em gestão de varejo e experiência comprovada de obtenção de resultados como um Gerente de Loja são elementos-chave nas eliminatórias me para ser considerado como parte de sua equipe."
Lembre-se do FIM da carta: para realçar o seu fundo com a luz certa, vender suas habilidades e mostrar o potencial empregador que você é digno de uma entrevista. Explicando o que você QUER toda a carta não dizer ao leitor o benefício do que você pode oferecer, que é imperativo para você ser bem sucedido.
Mantenha o controle de quantas vezes você usar as palavras "I" e / ou "meu". Depois de escrever a carta, pegue uma caneta e um círculo de todos os que eu e minha na carta: mais de cinco? Tempo para re-escrever algumas das frases.
Aqui está uma ilustração de como fazer isso: em vez de escrever ". Eu estou procurando uma oportunidade para o avanço com um novo empregador Minha formação é em gestão de varejo e me sinto bem qualificado para a posição de Gerente de Loja com a sua empresa", você pode escrever "A experiência em gestão de varejo e experiência comprovada de obtenção de resultados como um Gerente de Loja são elementos-chave nas eliminatórias me para ser considerado como parte de sua equipe."
Lembre-se do FIM da carta: para realçar o seu fundo com a luz certa, vender suas habilidades e mostrar o potencial empregador que você é digno de uma entrevista. Explicando o que você QUER toda a carta não dizer ao leitor o benefício do que você pode oferecer, que é imperativo para você ser bem sucedido.
Uma vez que a carta é projetado para o mercado que você potenciais empregadores, não dizer o óbvio. Se a carta não cria um sentimento de excitação e seduzir o leitor, é um desperdício de seu tempo para escrevê-lo e um desperdício de tempo para que o leitor lê-lo.
Mantenha o controle de quantas vezes você usar as palavras "I" e / ou "meu". Depois de escrever a carta, pegue uma caneta e um círculo de todos os que eu e minha na carta: mais de cinco? Tempo para re-escrever algumas das frases.
Aqui está uma ilustração de como fazer isso: em vez de escrever ". Eu estou procurando uma oportunidade para o avanço com um novo empregador Minha formação é em gestão de varejo e me sinto bem qualificado para a posição de Gerente de Loja com a sua empresa", você pode escrever "A experiência em gestão de varejo e experiência comprovada de obtenção de resultados como um Gerente de Loja são elementos-chave nas eliminatórias me para ser considerado como parte de sua equipe."
Lembre-se do FIM da carta: para realçar o seu fundo com a luz certa, vender suas habilidades e mostrar o potencial empregador que você é digno de uma entrevista. Explicando o que você QUER toda a carta não dizer ao leitor o benefício do que você pode oferecer, que é imperativo para você ser bem sucedido.
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