Carreira: 2010

Wednesday, December 29, 2010

Nice Guys Finish First - Como as pessoas faÃ§am o que vocÃª quer E agradecer por isso

Como pode alguém com o cérebro de uma barata de fazer uma afirmação tão estúpida?

Então soou o desprezo de um apresentador de assassino falar em uma emissora de televisão, em Cleveland. Quando eu estava em turnê na sua cidade, John Kelly citou Leo Derocher que disse exatamente o oposto - "Nice Guys Finish Last". Kelly também citou livros como Vencendo através da intimidação, Olhando para o número um e, possivelmente, sucedendo com um chute rápido para a virilha.

John Kelly tinha feito tudo, menos colocar um burro-tampão na minha cabeça que ele me sentado em um banquinho, diante das câmeras e, apesar de sua completa ignorância do que eu estava ensinando, procedeu ao ridículo o meu seminário de liderança para os gerentes, pastores, professores e outros profissionais. Ele segurou o meu livro até para o público de cerca de três centenas de pessoas - com dezenas de milhares de pessoas assistindo de suas casas, e perguntou;

Quem pode acreditar essa baboseira? Todos na terra sabem que um cara legal, ou a escolha não tenha um galão neste mundo, ruim podre. Você tem que ser duro e quero ser bem sucedido. Em todos os lugares! Como muitos concordam comigo que este material é um absurdo? Levante suas mãos.

gerentes, pastores, professores e outros profissionais. Ele segurou o meu livro até para o público de cerca de três centenas de pessoas - com dezenas de milhares de pessoas assistindo de suas casas, e perguntou;

Tuesday, December 28, 2010

VocÃª tem a coragem ignorar os peritos?

Você tem a coragem de ignorar os peritos? Você tem a vontade ea capacidade de entender e usar o poder que está dentro de você? Coragem é que o estado de espírito quando você faz algo que você sabe que é certo para você e seus entes queridos e no resto do mundo pensa que você é louco. A capacidade de tomar a decisão e, em seguida, fazer acontecer. Coragem não é a progredir ao longo da vida, com abandono gay, ignorando todos os medos. Muito pelo contrário. A coragem é uma compreensão do medo. A compreensão do que medo e que não se deve temer. Coragem é a capacidade de desafiar o que é considerado bom senso.

O mundo vai sempre bater o corajoso, porque eles querem mediocridade. Eles querem jogadores medíocres e pessoas. Pessoas que não balançar o barco. Pessoas que fazem o que lhes é dito. Pessoas que de bom grado ficar dentro das regras, mesmo sabendo que eles estão causando dano a outrem.

Pausa para um momento. Basta pensar. Falta coragem para fazer as últimas tecnologias ir mais rápido, torná-lo maior, mais complexa do que a última edição? Falta coragem a acrescentar ao que já existe? Para nós, a coragem é demonstrado por aqueles que lutam por algo novo. Siga seu sonho e ver a vantagem de ir na direção oposta.

A questão é que você tem a coragem de fazer o que quiser? Para tocar o seu potencial. Você tem a coragem de falar para o que você acredita? Você tem a coragem de ir para ele? Lembra quando você era uma criança. Você estava curioso? Você era um tomador de risco, então? Sem dúvida, você teve muita coragem quando você era uma criança. Você fez muitas coisas com base em um foco e não há provas. Como uma criança, sem dúvida você confiou os processos da vida. Então o que há de diferente agora?

Se você está sentindo agora uma resistência enorme de ir para a frente a nomeação de seu propósito e objetivo, para realizar seu potencial. Não se preocupe que é normal. A resistência é uma forma normal de avançar. É seu freio natural que está dizendo espere um minuto vamos ter um outro olhar para isso. Toda vez que você encontrar resistência dentro de si mesmo ou outros, significa que você está crescendo, porque só assim que começar a pensar e afirmar algo fora de sua caixa você encontra oposição. Então não desanime e escrever-te ao largo. Fique com ele.

e falar para o que você acredita? Você tem a coragem de ir para ele? Lembra quando você era uma criança. Você estava curioso? Você era um tomador de risco, então? Sem dúvida, você teve muita coragem quando você era uma criança. Você fez muitas coisas com base em um foco e não há provas. Como uma criança, sem dúvida você confiou os processos da vida. Então o que há de diferente agora?

Você vê, o sentimento de medo e não seguir suas crenças foi, sem dúvida plantada em sua infância. O momento em que lhe foi dito que você deve dinheiro de valor. Que você deve guardar. Você precisa ser cuidadoso, você precisa ter heróis e seguir outros. Talvez em vez disso, deveriam ter sido ensinados a respeitar o dinheiro, mas para ser generoso com ele ao invés de serem econômicos. Talvez devêssemos ter sido ensinado a ir para os nossos sonhos, em vez de se contentar com segurança. Como Andrea Dworkin, feminista e ativista dos direitos civis, afirmou em um de seus discursos:

No momento em que são mulheres, o medo é tão familiares para nós quanto o ar. É o nosso elemento. Nós vivemos nele, nós inalamos-lo, nós expiramos, e na maioria das vezes nós nem sequer notar.

Nós pensamos que se aplica aos homens como as mulheres. Bem, pelo menos, Graham diz que se aplica a ele. Toda vez que ele pensa em sair de sua casa, o medo está presente.

Então não há um estado de medo. Nós apenas temos que aceitar e seguir em frente. Qual é a frase? "Sinta o medo e fazer de qualquer jeito". Comece olhando no seu propósito e objetivo. Qual é o seu objetivo? Você tem um? É um general Eu quero ganhar 50.000 dólares por ano, ou é mais focado em uma atividade. Por exemplo, eu quero aproveitar, entender e usar o poder que está dentro de mim. Quero ajudar os outros a fazerem o mesmo. Tudo que você precisa é um objetivo e vontade, a coragem de fazer um esforço para implementá-lo.

a seguir suas crenças foi, sem dúvida plantada em sua infância. O momento em que lhe foi dito que você deve dinheiro de valor. Que você deve guardar. Você precisa ser cuidadoso, você precisa ter heróis e seguir outros. Talvez em vez disso, deveriam ter sido ensinados a respeitar o dinheiro, mas para ser generoso com ele ao invés de serem econômicos. Talvez devêssemos ter sido ensinado a ir para os nossos sonhos, em vez de se contentar com segurança. Como Andrea Dworkin, feminista e ativista dos direitos civis, afirmou em um de seus discursos:

Nós pensamos que se aplica aos homens como as mulheres. Bem, pelo menos, Graham diz que se aplica a ele. Toda vez que ele pensa em sair de sua casa, o medo está presente.

Depois de ter seu objetivo o trabalho duro começa realmente. Agora é hora de praticar, praticar, praticar. Para ler tudo o que puder em torno de seu tema. Para comprar todos os livros que irão ajudá-lo. Vá em cursos que vão ajudar. Conhecer pessoas bem sucedidas no âmbito do seu objectivo escolhido. Escolha cérebro de todos. O que precisa ser feito para alcançar o seu objetivo.

Não se preocupe com as suas capacidades, eles virão. Se você escolheu o objectivo do seu coração, do seu subconsciente, em seguida, os recursos virão a seguir. Como você sabe que o seu objectivo é a partir do seu subconsciente? Porque você não tem nenhuma dúvida sobre isso. Ela se sente confortável. Mais do que isso te faz levantar de manhã.

Como se costuma dizer, a viagem começa com um primeiro passo. Agora, você tem a coragem de levá-la? Você tem a coragem de ignorar os peritos e fazer o que você realmente quer fazer no mundo?

Cabe a você.

Monday, December 27, 2010

5 Coisas Que VocÃª Precisa Saber Antes de decidir em um treinamento de certificaÃ§Ã£o

O treinamento de certificação direito

Os treinamentos variam muito quando se trata de qualidade. É essencial escolher seu fornecedor do treinamento da certificação baseado em coisas como a qualidade dos materiais, da competência dos instrutores e das habilidades, aconselhando as facilidades, etc historial Um bom treinador é essencial, pois você pode aprender com a experiência de sua vida real.

Custo

Normalmente, o custo da formação é um grande problema para as pessoas, às vezes até mesmo um fator decisivo. Mas o preço não deve ser o único fator para a escolha de um treinamento de certificação ou instituição. Sempre pense sobre as oportunidades presentes e futuras, e os custos envolvidos para chegar lá. Não é sensato para poupar dinheiro ao escolher uma formação inferior. Mas, lembre-se que nem sempre significa alto custo de alta qualidade.

Comprometimento e motivação

Tenha em mente que os melhores instrutores nas instalações de classe mundial ou do mundo não pode aprender por você. Você tem que estar comprometida com a aprendizagem. Falta de compromisso é um grande problema e, geralmente, surge devido à falta de motivação. Na maioria dos casos, isso vai "ajudar" você se tornar uma daquelas pessoas que pagam a taxa de formação apenas para recolher o certificado. Ao se tornar uma daquelas pessoas, que você acabou de perder tempo e dinheiro. O certificado não irá ajudá-lo tanto quanto o conhecimento adquirido durante o treinamento através de aulas e exercícios. Portanto, tenha em mente as razões que estão lá (o que ajuda você a ficar motivado) e estar preparado para aprender e aplicar o que aprendeu.

O modelo de formação direito

Sua habilidade e nível de motivação são dois fatores importantes que precisam ser levadas em consideração na escolha de sua solução de formação de certificação. Além disso, considere os constrangimentos financeiros e tempo de estudo disponíveis. Todos esses fatores são usados para encontrar o modelo de formação adequada para você. treinamentos com instrutor são considerados os meios mais eficazes de aquisição de habilidades e conhecimentos, porque parecem fazer mais para os estudantes do que qualquer outras opções do treinamento, principalmente quando se trata de exercícios mais difíceis. No entanto, se você já tem algumas habilidades práticas e / ou você não tem tempo para participar do treinamento orientado por instrutor, outras opções de aprendizado estão disponíveis para você (livros, testes práticos, treinamento baseado em computador e até mesmo de aprendizagem on-line). Se você se encontra nesta situação, uma mistura de aprendizado sobre a própria aprendizagem ea sala de aula pode ser a coisa certa para você.

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Habilidades

Quase todos os treinamentos de certificação foco na aquisição de habilidades técnicas e conhecimento. No entanto. a fim de construir uma carreira em TI, há mais coisas a ter em consideração que as habilidades técnicas e conhecimento por si só. Você precisa de soft skills para se tornar mais valioso. Essas habilidades incluem a apresentação, comunicação, marketing e gestão de projectos, apenas para citar alguns. habilidades Tech e decisões de formação, certificação são importantes, mas se não pode se introduzir no mercado, avançando em sua carreira será uma tarefa muito difícil. A atitude é outra coisa importante no mundo real, porque a altitude será determinado por sua atitude. Além disso, desenvolver suas habilidades profissionais e praticar sempre de forma ética.

Eu sei que o tempo eo esforço envolvidos com o treinamento pode ser intimidante, mas tenha em mente que, neste mundo em constante mutação levar pelas tecnologias da informação e da comunicação, investindo na sua educação é o melhor investimento que você pode sempre fazer.

Sunday, December 26, 2010

Aumente a sua educaÃ§Ã£o e de vida com um grau em linha.

Obtenção de um grau de celibatários em linha pode ser uma maneira rápida e fácil de continuar a sua carreira, perspectivas e vida em geral. Mas antes de se matricular, existem alguns pontos importantes que você precisa saber ter sua cabeça ao redor.

Número um, você vai querer fazer garantir que a faculdade que lhe oferece um grau em linha acreditado. Escola e universidades estão credenciadas a nível nacional ou estadual. Esta certificação significa que uma placa relevantes da educação tem pesquisado e aprovado o currículo das escolas e cursos.

Em segundo lugar, você vai querer ter certeza de que a escola é altamente reconhecido e que o bacharel pode ser transferido. Isso vai ajudar porque um dia você pode precisar de reforçar a sua educação, concluindo seu mestrado e você pode ser obrigado a transferir seus créditos de solteiros.

Pré-requisito para a obtenção do bacharelado de uma universidade ou faculdade, primeiro você deve ter o mínimo de um GED ou diploma de ensino médio. Ele também irá ajudar a ter alguma faculdade ou experiência anterior de trabalho sob sua correia. Se você tiver alcançado os créditos anteriores da faculdade, então eles podem ser colocados em direção ao seu programa de bacharelado eo período de tempo que terão de ser matriculadas na escola vai ser reduzido.

Se você não tiver atingido os créditos anteriores da faculdade, a maioria dos programas de bacharelado em linha demorar cerca de 36 meses para terminar. Este período de tempo é baseado em uma pessoa que leva um mínimo de 20 horas de trabalho do curso por semana. Com créditos da faculdade anterior, ou gastando uma quantidade maior de tempo no trabalho do curso a cada semana, alguns indivíduos conseguem concluir o programa de grau de bacharel em linha em menos de 12 meses.

Para escolher qual universidade ou faculdade para se inscrever com, o melhor é decidir que tipo de programa de grau que você necessita. A maioria das faculdades oferecem este tipo de programas, mas alguns se especializam em campos variados homem. Por exemplo, um indivíduo que quer um diploma de bacharel em administração pode decidir ir com Ashworth College, enquanto uma pessoa que quer um diploma para a educação iria querer ir com a Penn State University.

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Saturday, December 25, 2010

CaÃ§a CaÃ§ador Chefe Executivo

Muitos investigadores de trabalho encontram-se sobrecarregados com pavor ante a perspectiva de caçar uma posição nova carreira por conta própria. É por isso que muitas pessoas esperam para pendurar o chapéu sobre a experiência e as conexões dos caçadores principais executivos para fazer sua caça para eles em sua busca contínua (interminável?) Para a carreira troféu final.

A fim de convencer um caçador cabeça confiável executivo, um candidato a emprego tem de planejar seu ataque. Um recrutador bem ligado executivo não vai assumir apenas uma pessoa qualquer em um terno. Você tem que construir uma base sólida e bem antes de fazer contato. Caça um recrutador exige estratégia e planejamento. Aqui estão cinco dicas para sucesso de captura do prêmio - os serviços de um recrutador de executivos.

Faça a sua casa

O experiente candidato a emprego deve ser bem armados com o conhecimento - não apenas sobre os seus interesses e habilidades, mas também no interesse dos caçadores de cabeça e especialidades. Sim, isso ajuda a aproximar de um caçador de cabeça que compreende o seu campo e conseguiu criar ligações, porque há muito pouca necessidade de engenheiros químicos em uma empresa de contabilidade (embora os fabricantes químicos têm sido forçados a permitir que contabilistas em seus santuários, mas isso é outra história ).

Ao mesmo tempo, o recrutador a administração não tem interesse em suas habilidades, mesmo se você ganhou dezenas de prêmios para os doces franceses criados.

É claro, isso ajuda a se familiarizar com o mercado de trabalho. Esse é o trabalho do recrutador de executivos, mas também é seu.

Você também vai ficar muito mais se você avaliou suas próprias habilidades, não apenas o seu emprego desejado. Se você claramente não estão qualificados para o que você procurar, você não vai se vender para o head hunter. E se você não pode vender-se ao caçador de cabeça, ele ou ela não vai incomodar tentando vendê-lo a ninguém.

Identificar respeitáveis Recruiters Executivo e Head Hunters

Infelizmente, no século 21, há um número crescente de conmen e artistas de embuste que injetou-se no negócio de caçadores de chefe executivo e recrutadores. Portanto, como você começar sua busca para um recrutador de boa-fé e qualificado executivo, é vital que você perguntar ao redor.

é o trabalho do recrutador de executivos, mas também é seu.

Identificar respeitáveis Recruiters Executivo e Head Hunters

Antes de se aproximar de um caçador chefe do executivo, descobrir tudo o que puder sobre suas operações, a história ea experiência de tantos recursos independente que você pode acessar. Torná-lo um ponto para encontrar outros homens ou mulheres que tenham utilizado seus serviços. Saiba quem tem realmente desembarcadas empregos para outras pessoas, antes de colocar a sua carreira nas mãos de um charlatão.

Prepare um sólido currículo

OK. modo que este possa ser óbvia. Mas nem sempre é feito. Prepare-se retomar um profissional antes de fazer contato com os caçadores de cabeça executivo em sua lista. Seu currículo é seu cartão de chamada, e irá determinar se o recrutador vai mesmo querer deixar você desperdiçar o tempo de sua secretária.

Referências Line Up Solid

Antes de bater em portas head hunter, a certeza de que você tem à mão uma lista de referências profissionais.

Assim como você vai querer saber os detalhes sobre qualquer recrutador de executivos que se aproxima, esses profissionais vão querer saber muita coisa sobre você também. Eles querem ser capazes de manter contato com suas referências, homens e mulheres que podem apoiar suas aspirações profissionais com testemunhos sólidos sobre suas realizações anteriores, seu caráter, suas habilidades e até mesmo seus pontos fracos também.

Friday, December 24, 2010

O que vocÃª precisa fazer para ser bem sucedido?

O que você precisa fazer para ser bem sucedido? Se você for pesquisar na net você pode sentir que você precisa para se inscrever para o mais recente programa de marketing afiliado. Ou talvez você precisa ser um membro do esquema últimas MLM. Por outro lado, pode ser que você precisa seguir as indicações do último guru de marketing na web. Cada uma das rotas de teses de lhe dar a oportunidade de ser bem sucedido, mas sem entusiasmo, coragem e entusiasmo, você vai se juntar às fileiras dos 80% mais que falham.

Você precisa de coragem para identificar o seu sonho. Sua paixão. Você precisa de coragem para continuar com o processo quando você concretizar o seu foco e, em seguida, manter o curso quando os outros estão dizendo que ele é uma idéia estúpida e nunca vai funcionar.

Para começar seu próprio negócio é difícil o suficiente. Torna-se praticamente impossível quando você seleciona algo que apenas parece ser bom ou parece interessante e você não tem paixão. Para ser bem sucedido você deve identificar a sua verdadeira vocação na vida. Sua paixão. Você pode imaginar o que seria o resultado se você permitiu que a sua paixão para ser o seu foco na vida? So. O que é que te excita? O que motiva você? O que você sempre fala para si mesmo e aos outros sobre? O que te excita?

Depois de ter identificado o seu foco, seu chamado, agora você precisa de zelo e entusiasmo para levar por diante. Para ser bem sucedido. Zelo e entusiasmo é mais do que determinação. É sobre diversão, compromisso, prazer. Algo que você quer fazer, porque você acredita nela. Uma maneira natural para alcançar seu propósito e objetivo na vida. Uma crença que significa que você está disposto a viver com o seu sonho, 24 horas por dia, sete dias por semana.

ser bem sucedido você deve identificar a sua verdadeira vocação na vida. Sua paixão. Você pode imaginar o que seria o resultado se você permitiu que a sua paixão para ser o seu foco na vida? So. O que é que te excita? O que motiva você? O que você sempre fala para si mesmo e aos outros sobre? O que te excita?

Você precisa ver a vida como um desportista faz. Você pode comprometer-se a jornada de trabalho em dia com o único propósito de trabalhar para o seu sonho? Você pode continuar mesmo quando nada parece estar acontecendo? Você pode prender o menor aumento em sua capacidade como um sinal de sucesso? Você é dedicado a melhorar continuamente o seu melhor pessoal? Dá para acreditar em si mesmo e sua paixão suficiente para repensar a fórmula quando a empresa atingir o ponto da crise? Você pode voltar atrás e analisar honestamente suas ações quando você acaba de perder uma venda potencial, ou o tempo que você gasta em uma campanha de marketing foi desperdiçado? Pode ser um indivíduo totalmente centrado?

No entanto, o zelo e entusiasmo por si só são inúteis. É como dirigir um carro a toda velocidade, sem saber o destino. Sozinhos, eles não vão trazer-lhe sucesso, mas, juntamente com um propósito e objetivo, um foco, uma paixão, um desejo permanente de melhorar e coragem, então, como o esportista, o mundo é sua ostra.

ommit a trabalhar no dia a dia com o único propósito de trabalhar para o seu sonho? Você pode continuar mesmo quando nada parece estar acontecendo? Você pode prender o menor aumento em sua capacidade como um sinal de sucesso? Você é dedicado a melhorar continuamente o seu melhor pessoal? Dá para acreditar em si mesmo e sua paixão suficiente para repensar a fórmula quando a empresa atingir o ponto da crise? Você pode voltar atrás e analisar honestamente suas ações quando você acaba de perder uma venda potencial, ou o tempo que você gasta em uma campanha de marketing foi desperdiçado? Pode ser um indivíduo totalmente centrado?

Quando você faz algo que você ama fazer, o tempo é imaterial e felicidade e crescimento pessoal, naturalmente. Você trabalha, porque você quer e se divertir. Você está cumprindo a sua paixão e um menino que mostra. As pessoas compram o seu entusiasmo, sua emoção. Eles podem ver a emoção em seus olhos, pois eles podem lê-la em seus escritos.

Olhe para o seu negócio e materiais:
Elas mostram entusiasmo, paixão?
Quer comprar de você, seu site, se você fosse um cliente?

O segredo para o sucesso na vida é simples:

Se você tem o poder de determinação em seus pensamentos, cada tarefa é possível.

Aqueles que são bem sucedidos em seu campo escolhido tem um extraordinário grau de auto-confiança. Eles sabem que estão vivendo suas paixões. A única coisa em suas mentes é ser o melhor. Para dar o seu melhor em cada oportunidade. Eles sabem que a chave do sucesso é a sua força mental.

Thursday, December 23, 2010

Em um barranco? Pronto para uma mudanÃ§a de carreira?

Você está infeliz no trabalho? Cansado e com falta de energia e drive? Não se preocupe, você não está sozinho! Estudos realizados nos EUA mostram que até 70 por cento da força de trabalho está infeliz com o seu emprego a qualquer momento.

Nós todos nos sentimos insatisfeitos e frustrados com nosso trabalho às vezes. Então, como você sabe quando o sentimento de insatisfação e frustração que significa que é hora de mudar de carreira?
Há alguns sinais fundamentais que apontam para uma necessidade de mudança:

* Sentindo sobrecarregado por sua carga de trabalho
* Incapaz de equilibrar o seu trabalho e as responsabilidades da vida
* Confuso sobre papéis e funções no seu trabalho
* Facilmente irritáveis e prontas para explodir à menor provocação

Nós escolhemos o nosso caminho na carreira por diversos motivos: por causa do incentivo de nossos pais, porque é uma profissão bem-sucedida, ou pela recompensa financeira (para citar apenas alguns). No entanto, você pode estar em uma carreira que não suporta seus valores fundamentais. Esta poderia ser a raiz do seu desconforto.

Faça um inventário pessoal e profissional. Pergunte a si mesmo algumas questões importantes.
1. Olhe para o seu trabalho atual. Como você chegou lá?
2. Quais são os seus atributos pessoais (artística, adaptáveis, líder, criativo, etc)?
3. Quais são os seus valores fundamentais (autonomia, crescimento, ajudando os outros, a segurança financeira, etc)?
4. Quais são seus maiores pontos fortes?
5. Identificar suas realizações.
6. Identifique o seu satisfatores carreira e insatisfações: Para cada posição você já teve em toda sua carreira quais atividades ou responsabilidades que você gosta (e não gozar) a fazer?
7. O que é importante para você, pessoalmente e profissionalmente?
8. O que você gostaria de fazer ou realizar durante a sua vida (pessoal ou profissional), de modo que você considere a sua vida ter sido bem vivida?
9. O que você está mais animado agora?

Dê uma olhada em suas respostas. É a sua carreira atual na linha de quem você é, o que você valor e que você é bom? Se não, então é hora de fazer uma mudança.

Uma vez que você estabeleceu que você está pronto para uma mudança de carreira, começar a pensar e perceber o que você quer. Se você pudesse fazer qualquer coisa, o que você faria? Ao avaliar suas realizações, habilidades, pontos fortes e fracos que você será capaz de ver uma ligação entre o que é que você valoriza, o que você é bom, e onde o "sumo" é para você - todas as coisas que você pode se transformar em um nova carreira.

Decida o que você quer e criar suas oportunidades. Faça um plano. Em seguida, use este plano para passar de ressentimento em seu trabalho atual a olhar para as coisas positivas que você pode tomar para sua nova carreira. Quais são as suas competências transferíveis? O que você está aprendendo em sua posição atual que você pode levar com você? Depois de ter um plano, ficar focado em sua intenção, e prestar atenção às oportunidades que se apresentam.

ook em suas respostas. É a sua carreira atual na linha de quem você é, o que você valor e que você é bom? Se não, então é hora de fazer uma mudança.

Apesar de sua frustração presente e seu entusiasmo com as possibilidades à sua frente, é natural sentir medo sobre como iniciar uma nova carreira. Sinta o medo e fazer de qualquer jeito! Lembre-se, o poder de fazer isso é dentro de você.

Wednesday, December 22, 2010

Graus Vida Credenciado ExperiÃªncia - Acelere seu progresso em linha

As chances são de que você está perseguindo um grau em linha para colher benefícios no trabalho. Por esta razão, você pode estar interessado em acelerar seu progresso para obter o seu grau mais rápido. Este artigo explicará sete maneiras de terminar o seu grau mais rápido. Tenha em mente que você vai trabalhar mais para terminar mais rápido e devem estar dispostos a fazer este compromisso.

Verifique com um conselheiro admissões para ver se você qualificar para o crédito para o Programa Life Experience (CLEP). A experiência no mundo dos negócios pode se traduzir em créditos da faculdade com este programa. Você vai ter que mostrar a documentação de sua experiência de trabalho. A escola vai verificar a experiência para determinar como ela se encaixa em seu programa de grau em termos de crédito da faculdade. Os créditos que você recebe a partir deste programa pode reduzir o tempo de ganhar seu grau. Este programa não é oferecido em todas as escolas ou para todos os programas de graduação.

O Exame de Proficiência Program (PEP) é similar a CLEP. Este programa permite que os estudantes ganham créditos universitários para estudo independente ou outro treinamento recebido sem o crédito da faculdade. Você pode ter aprendido o assunto em outro fórum e não precisará tomar a classe. Você vai ter que mostrar a documentação e passar em um exame para se qualificar para créditos com PEP.

Muitas universidades em linha oferecem semestres menores. Alguns vão dar-lhe a escolha entre seis e oito semestres de dez semanas. semestres mais curtos permitem ter mais aulas durante todo o ano. Tenha em mente que esses semestres menores ainda carregam as mesmas exigências. A carga de trabalho será mais intenso, mas o prazo será menor. Tenha certeza que você tem o tempo para se dedicar antes de escolher semestres menores. O ritmo é mais rápido e você terá que trabalhar mais rápido para acompanhar.

Você pode ter mais aulas em cada semestre. Mesmo tendo uma classe adicional a cada semestre pode demorar um ano fora do tempo você vai gastar na escola. Você terá que fazer a hora para uma classe adicional a cada semestre, mas você vai acabar mais rápido. Quando você planeja suas aulas, agendar uma mistura de assuntos que você encontra fácil com cursos mais difíceis. Dessa forma, você não vai acabar com todos os assuntos que você achar difícil no fim do seu programa.

Algumas universidades em linha não exigem que os alunos têm aulas de educação geral. Seu programa irá focar-se inteiramente em seu campo de estudo. Muitas vezes, esta estrutura resulta em um menor tempo de ganhar o diploma. Se você planeja transferir seus créditos para outra universidade, verifique antes de se inscrever no programa para garantir que os créditos são transferíveis.

OU escolha semestres menores. O ritmo é mais rápido e você terá que trabalhar mais rápido para acompanhar.

Sábado Estudiosos Os programas são oferecidos em muitas universidades de grande porte. Os alunos que entram este programa deve possuir um grau de associados, antes de aplicar para o programa. Você viaja para a universidade aos sábados, geralmente a partir de oito da manhã até as cinco da tarde. Estes programas permitem que você terminar a sua licenciatura em dois anos de sábados.

programas de auto-passeado são oferecidos por algumas faculdades em linha. Essas classes podem ser iniciadas a qualquer momento e terminou no seu próprio ritmo. Você pode trabalhar com o material mais rapidamente do que é possível, no semestre da faculdade típica. Muito poucos desses programas de definir um tempo mínimo que você deve fazer o curso. Normalmente eles exigem um prazo mínimo de seis semanas para a conclusão.

Tuesday, December 21, 2010

Os cinco mais comuns - Erros CurrÃculo - ea maioria evitÃ¡veis

Escrever um résumé eficaz pode certamente ser um desafio. Há muitas regras e nenhuma delas se aplica a 100% do tempo. Muitas vezes, é muito mais fácil para as pessoas às embarcações de seu documento de se entender os limites dentro dos quais eles precisam para operar 100% do tempo - os erros que nunca deveriam ser feitas e marca um candidato a emprego como profissional. Eliminando todos esses erros do seu currículo irá percorrer um longo caminho para melhorar suas chances de obter uma entrevista.

1. "Responsável por ..."

O problema:
Este é um dos mais comuns e mais amadora, erros de currículo. Não há maior exemplo de escrita, fraco passivo do que o desgastado "responsável". Há duas razões base porque esta frase deve ser evitado. A primeira é que ele já está entendido que as informações incluídas no seu currículo são as atividades que foram responsáveis por, isto é o equivalente a escrever "nós cozinhamos ..." antes de um item listado em um cardápio de restaurante. A segunda razão é que me referi acima: "responsável" é passivo, agradável, e chato. Ele não faz nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é.

DS, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é.

A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.

2. Usando um formato de número.

nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é.

2. Usando um formato de número.

Monday, December 20, 2010

7 Dicas para fazer uma impressÃ£o fantÃ¡stica sobre as pessoas que Contagem

Fazendo uma impressão fabulosa sobre as pessoas abre as portas para o seu negócio, pessoal, e se esforça carreira. Pessoas como encantar as pessoas que os fazem se sentir confortável. Então, fazendo uma fantástica impressão ajuda você a chegar onde você quer ir.

A regra básica para fazer uma grande impressão é esta: os seres humanos querem ser em torno de pessoas que parecem semelhantes a si. A palavra chave é parece. Todo mundo é diferente das outras pessoas em centenas de formas. No entanto, você se dá bem com pessoas que parecem semelhantes a você em interesses, sentimentos, experiências ou objetivos. Você pode colocar essas técnicas em ação para ajudar as pessoas sentem que parecem semelhantes a eles e, como resultado, causar uma impressão maravilhosa.

1 Técnica: Esqueça a "Regra de Ouro"

Desde que as pessoas anseiam por estar próximo de pessoas que parecem semelhantes a elas, evitar o desperdício de tempo na "Regra de Ouro" da fantasia, sugerindo, "Trate as pessoas como você deseja ser tratado." As pessoas não querem ser tratados da maneira que você quer ser tratado !

Em vez disso, tratar as outras pessoas do jeito que gosto de ser tratada. Você faz uma impressão estelar concentrando-se em seus gostos, não seu.

Técnica 2: Usar Estilo Interpessoal da outra pessoa
As pessoas interagem com quatro estilos interpessoais, como segue:

1. Focada em resultados: "Rapidamente me dizer o tempo, e não como construir um relógio!"

2. Detalhe Focada: "Lentamente me dizer como construir um relógio, dirigindo-se lentamente até que horas são."

3. Friendly-Focado: "Primeiro, vou falar sobre minha família e fim de semana. Então, vamos discutir o seu. Então, vamos a fofoca. Então, vamos discutir o trabalho. "

4. Festas com foco: "Quer ouvir uma piada? Let's Party! "

Lembre-se: os seres humanos querem ser em torno de pessoas que parecem semelhantes a si. Assim, com uma pessoa focada em resultados, agir rápido e focada em resultados. Para impressionar uma pessoa detalhista, focada, diga "como construir o relógio," não é o que hora é.

t como construir um relógio! "

2. Detalhe Focada: "Lentamente me dizer como construir um relógio, dirigindo-se lentamente até que horas são."

3. Friendly-Focado: "Primeiro, vou falar sobre minha família e fim de semana. Então, vamos discutir o seu. Então, vamos a fofoca. Então, vamos discutir o trabalho. "

4. Festas com foco: "Quer ouvir uma piada? Let's Party! "

3 Técnica: Espelho

Espelhamento prova incrivelmente sutil, poderosa e física. Ela ajuda a pessoa instintivamente se sintam confortáveis com você. Como? Você se espelha - parece tornar-se semelhante ao - da pessoa
1. A linguagem corporal
2. estilo vocal
3. Vestuário

Para impressionar alguém que senta-se em linha reta, você senta-se diretamente com essa pessoa. Se a pessoa fala devagar, então você fazer o mesmo. E vestir-se como formal ou informalmente, como a pessoa que você quer impressionar.

Estilo Interpessoal da outra pessoa
As pessoas interagem com quatro estilos interpessoais, como segue:

1. Focada em resultados: "Rapidamente me dizer o tempo, e não como construir um relógio!"

2. Detalhe Focada: "Lentamente me dizer como construir um relógio, dirigindo-se lentamente até que horas são."

3. Friendly-Focado: "Primeiro, vou falar sobre minha família e fim de semana. Então, vamos discutir o seu. Então, vamos a fofoca. Então, vamos discutir o trabalho. "

4. Festas com foco: "Quer ouvir uma piada? Let's Party! "

3 Técnica: Espelho

t como construir um relógio! "

2. Detalhe Focada: "Lentamente me dizer como construir um relógio, dirigindo-se lentamente até que horas são."

3. Friendly-Focado: "Primeiro, vou falar sobre minha família e fim de semana. Então, vamos discutir o seu. Então, vamos a fofoca. Então, vamos discutir o trabalho. "

4. Festas com foco: "Quer ouvir uma piada? Let's Party! "

3 Técnica: Espelho

Estilo Interpessoal da outra pessoa
As pessoas interagem com quatro estilos interpessoais, como segue:

1. Focada em resultados: "Rapidamente me dizer o tempo, e não como construir um relógio!"

2. Detalhe Focada: "Lentamente me dizer como construir um relógio, dirigindo-se lentamente até que horas são."

3. Friendly-Focado: "Primeiro, vou falar sobre minha família e fim de semana. Então, vamos discutir o seu. Então, vamos a fofoca. Então, vamos discutir o trabalho. "

4. Festas com foco: "Quer ouvir uma piada? Let's Party! "

3 Técnica: Espelho

Sunday, December 19, 2010

O Teste de Sammer: levar os homens a obter os resultados corretos na hora certa Na MÃ£o Certa

Resumo: O autor afirma que a maioria dos líderes obter os resultados errados ou os resultados da direita nas maneiras erradas. Ele oferece o teste SAMMER para ajudar a alinhar os resultados que você precisa para alcançar os resultados que você realmente conseguir.

Como líder, você não faz nada mais importante do que obter resultados. Mas simplesmente a obtenção de resultados pode ser fácil.

O que não é fácil obter os resultados direita ... na medida certa ... na hora certa ... para o efeito certo ... da maneira correta.

Tem sido a minha experiência em consultoria com milhares de líderes mundiais durante as últimas duas décadas que a grande maioria dos líderes obter os resultados errados - ou o resultado da direita nas maneiras erradas.

Aqui está uma ferramenta para ajudá-lo a obter os resultados corretos. É o chamado Teste SAMMER, e você pode usá-lo continuamente ao longo da sua carreira.

O teste SAMMER é simplesmente uma forma de testar os resultados que pretendemos atingir, ou os resultados que você realmente conseguir, para garantir que elas são o resultado certo.

SAMMER é um acrônimo. Os resultados devem ser:

S - Sizable. Seja qual for os resultados que você está começando agora, você pode sempre conseguir mais. Não apenas você pode ter mais, mas como um líder, você deve se esforçar continuamente para conseguir mais. Considerável não é uma opção. Considerável é uma necessidade.

A - Realizável. Muitos líderes impor expectativas irreais sobre as pessoas e assim perder a sua confiança. As pessoas devem ser desafiados a fazer o que eles não pensam que podem fazer, mas eles também devem ser capazes, em última instância, para fazê-lo.

Aqui vai uma dica para tornar exequíveis acontecer no reino da considerável. Diga a quem você está desafiando: ".. Eu sei que você não acha que pode enfrentar o desafio que estabeleci para você Mas eu sei que você pode, e eu vou apoiá-lo em todos os sentidos possíveis"

M - Significativa. Líderes que acham pouco significado em seus trabalhos ou os resultados associados a esses empregos, não devem ser líderes, ou eles devem mudar de emprego e / ou resultados. A maioria dos líderes entendem isso. Mas alguns líderes entendem que o significado envolve também os empregos das pessoas que são líderes e as atitudes das pessoas para esses postos de trabalho e os resultados dos trabalhos visam alcançar. Esses líderes tropeçam no que chamo de falácia do líder.

A Falácia opera quando os líderes acreditam que suas crenças são automaticamente correspondido pelas crenças do povo.

O fato é, porque a liderança é desafiar as pessoas a fazer o que não faria, a crença dos líderes raramente é retribuído. reciprocidade automática é uma ilusão. Se isso acontecer, ótimo. Mas, na maior parte, os líderes têm que trabalhar em fazer acontecer reciprocidade.

G: "Eu sei que você não acha que pode enfrentar o desafio que estabeleci para você Mas eu sei que você pode, e eu vou apoiá-lo em cada maneira possível.."

A Falácia opera quando os líderes acreditam que suas crenças são automaticamente correspondido pelas crenças do povo.

M - Mensurável. Não há nenhum valor no negócio sem medições. coisas díspares link medições, organizar atividades e ajudar a unificar essas atividades. Aplicar medidas exatas e significativas para os resultados que queremos, antes de desafiar outros para obtê-los. Sem medidas, não podemos fazer melhorias consistentes. Verifique se o seu sistema de medição está de acordo com quatro atributos, que são confiáveis, consistentes realizáveis, e controláveis.

E - Ética. Como líder, você não só tem de obter resultados, mas você tem que obter os resultados corretos. Os resultados só acontecem quando as pessoas tomem medidas. Para obter os resultados corretos, eles devem agir de imediato. ajudar a promover uma acção de Ética direita.

Ética, portanto, não são sinais de trânsito, eles estão executando marchas. Ética não deveria impedir a sua obtenção de resultados, eles devem ajudá-lo a obter mais resultados.

R - Repetitivo. Avalie a sua liderança e os dirigentes dos outros, não só sobre os resultados a atingir e não conseguir, mas nos resultados que você repetidamente alcançar.

Quando falamos de repetibilidade, temos que lidar com o processo. Um processo é uma série de etapas física ou mental que conduz a resultados.

Muitas vezes, os resultados não são tão importantes quanto os processos a desenvolver no sentido de obter os resultados.

Repetibilidade é promovido quando você identifica os passos que você ajudou a obter os resultados em seguida aplicar essas medidas como um processo para obter mais resultados nessa área ou obter resultados adicionais em outras áreas.

Dessa forma, você faz repetibilidade uma força motriz de sua liderança.

Saturday, December 18, 2010

Considerando Enfermagem? Considere A Licenciatura em Enfermagem.

Escolhendo uma escola de enfermagem ou faculdade de enfermagem pode ser uma tarefa confusa e demorada. Não importa se você está olhando para se tornar uma enfermeira registada, uma enfermeira-parteira, uma enfermeira consultora jurídica, uma enfermeira forense não é uma faculdade que pode registrá-lo e levá-lo através do programa assim que você deixa no final com uma qualificação teórica e experiência prática. Escolher a faculdade direito de realizar seus estudos é um processo demorado e é realmente tudo sobre como determinar o que a faculdade oferece, onde o colégio está localizado, se você pode obter uma bolsa de estudos e, se não, quais as taxas serão ao longo do estudo programa.

A graduação de enfermagem pode ser difícil, especialmente se você está fazendo isso a tempo parcial e ainda tentando executar uma casa ou manter um emprego a tempo parcial, mas no fim a carreira de enfermagem pode ser extremamente gratificante, tanto pessoalmente quanto profissionalmente.

Enfermagem como uma profissão em si, é extremamente diversificado, como um enfermeiro pode ser ativamente hands-on, que trabalha com pacientes, como uma enfermeira registada geral ou em uma área de especialidade como a obstetrícia ou pediatria. Você também pode optar por mais de uma função administrativa ou de uma posição de investigação e considerar opções como Unidade de Direção ou em laboratórios.

Em sua pesquisa para o curso de enfermagem perfeito na escola de enfermagem perfeito, considerar o sentido que você gostaria de enfrentar em sua carreira de enfermagem, como os exemplos acima descritos. A maioria dos colégios e escolas de enfermagem oferecem um curso muito geral e permitir a especializar-se você gostaria de ter unidades adicionais.

Enfermagem é uma vocação muito interessante com muitas oportunidades para desafiar o progresso ea mudança, por isso escolha sabiamente suas intenções de enfermagem e você está bem em seu caminho para uma carreira enriquecedora e muito gratificante. Enfermagem oferece-lhe a oportunidade de trabalhar com uma grande variedade de pessoas, em um ambiente de cuidado e carinho. Geralmente você pode obter boas condições de trabalho, boa remuneração e as perspectivas de carreira são sempre excelentes.

Ao procurar papéis de enfermagem, existem muitos recursos que você pode usar. Você pode entrar em contato hospitais ou clínicas para descobrir oportunidades de emprego, mas talvez a melhor ferramenta para arranjar um emprego de enfermagem é a Internet. Muitos hospitais post vagas de trabalho em seus sites. Há também inúmeros sites de emprego disponível na web que as oportunidades lista de emprego na indústria de cuidados de saúde. Deixe seus dedos fazer a caminhada.

Friday, December 17, 2010

Os Cinco Cs a construir uma carreira que vocÃª vai amar

Se você tem clareza sobre o que você quer e precisa em sua vida, você tem mais chances de obtê-lo. Isto é tão verdadeiro para a sua carreira como o é para outras coisas em sua vida. No entanto, a maioria das pessoas gastam mais tempo pesquisando e avaliando a compra do carro, que eles fazem nessa coisa muito importante na vida - uma carreira.

Quando se trata de sua "vida profissional", você pode aumentar significativamente as chances de construir uma carreira que você vai adorar tomando alguns fatores simples em conta. Estes incluem a ser claro sobre o que você quer fazer, onde e com quem você quiser fazer isso, eo que você quer sair dela, bem como o que você está disposto a desistir em troca. No entanto, esta não é a maneira mais pessoas se aproximam de sua carreira.

Infelizmente, muitos de nós não planejamos nossas carreiras, só levamos empregos. E mesmo quando fazemos um planejamento, baseamos a nossa decisão em elementos apenas um ou dois, quando há outras coisas igualmente importantes a considerar.

Quando perguntado sobre o seu trabalho específico e escolha de carreira, é provável que você responda com uma ou duas destas afirmações:

- "É um ótimo lugar para trabalhar" (cultura)
- "O cara que eu vou estar trabalhando para parece muito bom" (comando)
- "As pessoas são divertidas" (companheiros)
- "O salário é muito bom" (compensação)
- "Eu vou começar a fazer o que eu quero" (contribuição)

O problema é que apenas um ou dois desses critérios não são tipicamente suficiente para nos manter animado sobre a nossa escolha, e logo nos encontramos, não apreciando nosso trabalho. Isso ocorre porque, embora nós amamos a pagar, o nosso chefe é um idiota, ou não estamos conseguindo fazer as funções que gozamos, ou qualquer outra coisa que esquecido, é agora um problema.

sua carreira.

Quando perguntado sobre o seu trabalho específico e escolha de carreira, é provável que você responda com uma ou duas destas afirmações:

sua carreira.

Quando perguntado sobre o seu trabalho específico e escolha de carreira, é provável que você responda com uma ou duas destas afirmações:

Thursday, December 16, 2010

Como saber se vocÃª estÃ¡ na carreira direita

Wednesday, December 15, 2010

Cinco coisas a fazer quando vocÃª trabalhar para um idiota

Você trabalha para um idiota? Ok, eu sei que é apenas uma questão hipotética, porque todos nós sabemos que se alguém é um gestor que tem todas as habilidades de liderança, comunicação e inteligência emocional necessário para ser eficaz em seu papel. Certo? NÃO!

Pode haver grandes líderes e gestores no escritório de esquina onde você trabalha, mas muitas pessoas fazem realmente trabalhar para um idiota ou coisa pior. Infelizmente, aqueles que trabalham para um idiota muitas vezes me pergunto o que fazer sobre isso.

Quando você prefere não correr o patrão sobre o seu carro, colocar folhetos seminário sobre a mesa dele, ou ligue na segunda-feira a sexta-feira doente, considere os seguintes conceitos:

1. Seu gerente marchando despachos proferidos pelo empurrão acima dele. Essas coisas realmente rolar ladeira abaixo. Tenha empatia.

2. Seu gerente é humano também. Medo questões, problemas familiares, estresse e desempenho não são apenas as suas preocupações. Mostrar compaixão.

3. Pergunte-se se você seria um idiota se você fosse o seu patrão. É o seu desempenho ou problemas de comportamento criando? Faça o que puder para melhorar a si mesmo em primeiro lugar.

4. Seu gerente pode ser um peixe fora d'água. A maioria das pessoas são promovidas porque eles são bons técnicos ou os melhores produtores, não porque são bons líderes. Praticar a tolerância e paciência.

5. Seu gerente pode a falta de liderança, comunicação e habilidades de inteligência emocional necessário para ser eficaz. Você não pode mudar isso, mas você pode optar por fazer seu trabalho bem.

Você pode alterar a forma como você vê as coisas e como você reage. No entanto, em algumas situações de trabalho pode levar mais do que isso. Nesse caso, uma mudança na qual você trabalha pode estar em ordem. Se sim, montar um plano e seguir em frente.

A vida é curta demais para trabalhar para um idiota. Você tem opções. Primeiro, na forma como você vê-lo e reagir, e em segundo lugar, o que você vai fazer sobre isso.

Tuesday, December 14, 2010

Dez Hottest Carreiras

O que você quer ser quando crescer? Se você ainda está tentando descobrir qual o plano de carreira você quer seguir, examine a seguinte lista de ocupações atualmente considerado o mais quente de dez carreiras:

1. professores da escola elementar
2. Contabilistas e auditores
3. analistas de sistemas de computador
4. Professores do ensino secundário
5. engenheiros de software do computador
6. Professores de educação especial
7. Os programadores de computador
8. De rede e administradores de sistemas informáticos
9. professores pré-escolar
10. higienistas dentais

Estes dez carreiras quentes devem ter maior demanda por novos recrutas ao longo dos próximos oito anos.

Nascido para ensinar?

Se você gosta de conhecer novas pessoas e gosto de interagir com uma ampla gama de personalidades, o ensino pode ser a escolha da carreira certa para você. Quatro das dez carreiras mais quentes estão na profissão docente. Não importa se você prefere trabalhar com os alunos mais novos ou mais velhos, pois os professores são necessários em cada faixa etária e categoria. Se você gosta de um desafio, considerar trabalhar com crianças com necessidades especiais ou adulto e se tornar um professor de educação especial. professores de educação especial estão em alta demanda e são uma das cinco melhores opções de carreira disponíveis fora dos dez mais quentes carreiras.

Computador savvy?

Considerando-se que cinco dos dez mais quentes carreiras estão relacionadas com a informática, se você tem um talento especial para entrar e estiver interessado em aumentar e expandir suas habilidades do computador, uma carreira de computadores pode muito bem ser a escolha certa para você.

Tire algum tempo para analisar os dez carreiras mais quentes perfiladas nesta página e considerar todas as opções com cuidado. Sabendo que há uma demanda alta e crescente de pessoas qualificadas em cada uma dessas profissões pode ajudar a decidir a perseguir um destes trabalhos.

Monday, December 13, 2010

Reescrevendo seu resumo? 7 maneiras fÃ¡ceis de dar-se uma atualizaÃ§Ã£o

No atual mercado de trabalho competitivo, um currículo de primeira classe é uma ferramenta essencial para ganhar uma entrevista. A forma como você apresenta suas habilidades, conquistas e experiências sobre o papel irá afetar profundamente a maneira pela qual uma empresa contratante considerar que a sua aplicação.

Uma perita crafted currículo não só capta a atenção do seu leitor através de uma atenção especial para o layout e formatação, mas também metas a necessidades específicas do potencial empregador por correspondência e destacar suas habilidades e experiência com os requisitos essenciais da posição.

Assim que é exatamente o "resumo perfeito '?

É quase impossível conseguir profissionais de recrutamento a acordo sobre isso. Por exemplo, tomar a controversa questão do 'objetivo retomar. Alguns empregadores preferem ver um objectivo claramente como prova da carreira de um candidato foco; outros consideram inclusive um objetivo a ser uma prática restritiva - ou pior, pouco mais de waffle vaga.

Assim, na busca de um currículo verdadeiramente personalizado, não é surpreendente que a prática efetiva difere da recorrente ao candidato - e que ternos um trabalho-caçador pode não funcionar tão bem para outro.

E, embora seja impossível estabelecer regras rígidas de boas práticas no currículo escrito, é muito mais fácil de identificar alguns dos hábitos que podem transformar os recrutadores para a direita fora - talvez até mesmo sabotar as chances de um candidato desde o início!

Neste artigo, eu coletei alguns desses erros currículo comum - portanto, se você está olhando para atualizar seu currículo, aqui vai uma lista de sete maneiras fáceis de começar!

1. Não confie em um "one size fits all 'resumo

Se seu currículo está indo pegá-lo nas entrevistas que você merece, ele precisa se concentrar sobre as demandas específicas do trabalho. Então, a menos que o campo é muito estreito, é provável que você vai precisar adaptar seu currículo para cada aplicação específica.

Para ajudá-lo a direcionar seu currículo, tente responder as seguintes perguntas:

- Você está pensando em concorrer a um emprego, o que seria o candidato perfeito seria como?
- Quais são suas características mais importantes?
- Quais as competências e atributos que eles possuem?

Quando o perfil do "candidato ideal" dessa maneira, você está se colocando no lugar do empregador: pensar primeiro o que interessa para eles e imaginando o que eles vão estar à procura de quando eles fazem uma pequena lista de todos os aplicativos que eles ' receberá.

Este é um exercício muito útil para ajudar a decidir qual das suas próprias capacidades e realizações a destacar em seu currículo.

formas y para começar!

1. Não confie em um "one size fits all 'resumo

Para ajudá-lo a direcionar seu currículo, tente responder as seguintes perguntas:

Este é um exercício muito útil para ajudar a decidir qual das suas próprias capacidades e realizações a destacar em seu currículo.

2. Certifique-se de incluir informações completas de contato

Sua letra de tampa pode ficar separada do currículo. Não alegremente supor que porque seu endereço e número de telefone estão na carta de apresentação, eles não precisam estar no currículo, bem como - eles fazem!

Se o empregador quer se apossar de você, eles provavelmente irão usar o telefone. Assim, garantir que você dá um número de pessoal (incluindo código de área) onde você pode ser atingido durante o dia ou para onde as mensagens podem ser deixadas. Incluir um número de telefone celular e endereço de correio electrónico sempre que possível.

3. Faça o resumo de fácil leitura

Não imprima o seu currículo em qualquer tamanho de fonte menor do que 11 pt. Seja generoso com o espaço em branco e lembre-se que os pontos de bala em uma lista de ajudar o leitor a absorver a informação.

Você pode destacar cabeçalhos e pontos-chave do uso discreto de negrito, sublinhado ou capitais - mas não exagere o efeito.

Considere ir a uma segunda folha se uma única página está abarrotado.

4. o interesse do leitor apreende nas poucas primeiras linhas

Se sua aplicação é uma das dezenas ou mesmo centenas recebido, você precisa capturar a atenção do leitor em apenas alguns segundos. A melhor maneira de foco de interesse no início é com um objectivo forte - ou, se preferir, um resumo de qualificações. É o lugar para enfatizar suas realizações essenciais e especialização do núcleo e identificar os objetivos específicos do trabalho.

O empregador quer uma resposta direta à pergunta "O que esta pessoa pode fazer por mim? ' - Para tornar o seu perfil fácil de ler e emitir uma declaração clara do que você pode trazer para o trabalho.

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3. Faça o resumo de fácil leitura

Você pode destacar cabeçalhos e pontos-chave do uso discreto de negrito, sublinhado ou capitais - mas não exagere o efeito.

Considere ir a uma segunda folha se uma única página está abarrotado.

4. o interesse do leitor apreende nas poucas primeiras linhas

5. Não subestimar suas realizações e experiências

Você já imaginou o que o candidato perfeito para o trabalho seria assim. Então agora o foco sobre os aspectos do seu próprio fundo e um conjunto de habilidades que melhor ilustram esses atributos.

Destaque suas realizações e áreas de autoridade e, sempre que possível, use verbos de ação e as declarações que quantificam o que você tem alcançado. Mas não seja criativo aqui: certifique-se de dar provas de suas alegações.

6. Ordem suas informações de acordo com o que o leitor quer saber

Não há nenhuma única ordem correta de elementos em um currículo. Tudo depende do que o empregador ou recrutador é o mais interessado em descobrir.

Em geral, coloque o seu material mais relevante em primeiro lugar! Muitos recrutadores como uma ordem cronológica inversa de datas.

Também esteja ciente de que alguns empregadores não gostam de um formato de currículo puramente funcional e sente que escamoteia lacunas na história do trabalho ou outras deficiências.

7. Verifique a ortografia e gramática

Não há substituto para o cuidado de revisão do seu currículo. Use a gramática e verificação ortográfica software por todos os meios, mas esteja ciente de que nem sempre pode pegar erros contextuais.

Imprima o documento e verifique se no papel do que na tela. Se possível, peça a um amigo de confiança ou parente para checar por erros. Não se esqueça de verificar se digitou os nomes corretamente.

Conclusão: continuar a desenvolver o seu currículo

Seu currículo é uma poderosa ferramenta de marketing. Será sempre um "work in progress", que necessitam constantemente atualizações e aperfeiçoamentos de acordo com a evolução das circunstâncias. Se você está planejando ou realizando uma busca de trabalho, a reformulação de seu currículo pode ser um dos melhores investimentos que você faz para o seu sucesso profissional futuro.

Sunday, December 12, 2010

Devo comeÃ§ar um grau em linha?

É uma linha Grau Worth It? Um debate grassa muito real sobre a validade da educação on-line e se os alunos trabalhando totalmente online adquirir uma educação igual a um exclusivo adquiridos de um tijolo e argamassa em sala de aula. Considerando que em uma geração de educação mais elevados de qualquer conseqüência para o público em geral será simultânea ou totalmente oferecido e disponível online, o debate está praticamente morto. Nos próximos 30 anos a paisagem vai ser completamente revertida. O maior e mais procurado as universidades serão os disponíveis exclusivamente online, em muitas línguas, em todo o mundo.

Muitos dos mainstream acadêmicos de hoje, talvez logo a ser conhecido como os dinossauros do ensino superior, continuam a oferecer e questionável pesquisa defeituoso que supostamente apoia a sua tese de que uma educação on-line não é bom nem válido, nem rigoroso como que com um professor tradicional em um sala de aula. argumentam que a questão é um dos "processo" versus "conteúdo". Com efeito, eles acreditam que os cursos on-line não têm o enriquecimento dos conteúdos, simplesmente porque são oferecidos on-line. Eles estão em negação, e não ao contrário dos educadores na Idade Média que pensou que a introdução do negro destruiria o ensino superior.

O valor de qualquer educação, independentemente de onde ele é adquirido, é em última análise, com base no conhecimento transmitido e aprendido. Deve ser muito claro que o valor de quão bom ou bem dotado financeiramente a escola ou os seus contatos (network) é percebido, pode ser totalmente duplicada em um ambiente online, com poucas exceções.

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Talvez nós devemos realmente considerar a noção de que o que realmente deveria validar o valor de um grau é a natureza ea credibilidade dessas ensino da disciplina não como ela é entregue. No leque de opções do que o aluno eo professor pode fazer em conjunto, a entrega on-line é claramente superior à sala de aula tradicional. Com efeito, o nome de um professor e suas credenciais devem ser transcrito em cada estudante universitária. Isto demonstra ao mundo inteiro o aluno tenha estudado em e passou satisfatoriamente todos os trabalhos realizados por este ou aquele guru acadêmico. Quem faz isso? Ninguém.