No atual mercado de trabalho competitivo, um currículo de primeira classe é uma ferramenta essencial para ganhar uma entrevista. A forma como você apresenta suas habilidades, conquistas e experiências sobre o papel irá afetar profundamente a maneira pela qual uma empresa contratante considerar que a sua aplicação.
Uma perita crafted currículo não só capta a atenção do seu leitor através de uma atenção especial para o layout e formatação, mas também metas a necessidades específicas do potencial empregador por correspondência e destacar suas habilidades e experiência com os requisitos essenciais da posição.
Assim que é exatamente o "resumo perfeito '?
É quase impossível conseguir profissionais de recrutamento a acordo sobre isso. Por exemplo, tomar a controversa questão do 'objetivo retomar. Alguns empregadores preferem ver um objectivo claramente como prova da carreira de um candidato foco; outros consideram inclusive um objetivo a ser uma prática restritiva - ou pior, pouco mais de waffle vaga.
Assim, na busca de um currículo verdadeiramente personalizado, não é surpreendente que a prática efetiva difere da recorrente ao candidato - e que ternos um trabalho-caçador pode não funcionar tão bem para outro.
E, embora seja impossível estabelecer regras rígidas de boas práticas no currículo escrito, é muito mais fácil de identificar alguns dos hábitos que podem transformar os recrutadores para a direita fora - talvez até mesmo sabotar as chances de um candidato desde o início!
Neste artigo, eu coletei alguns desses erros currículo comum - portanto, se você está olhando para atualizar seu currículo, aqui vai uma lista de sete maneiras fáceis de começar!
1. Não confie em um "one size fits all 'resumo
Se seu currículo está indo pegá-lo nas entrevistas que você merece, ele precisa se concentrar sobre as demandas específicas do trabalho. Então, a menos que o campo é muito estreito, é provável que você vai precisar adaptar seu currículo para cada aplicação específica.
Para ajudá-lo a direcionar seu currículo, tente responder as seguintes perguntas:
- Você está pensando em concorrer a um emprego, o que seria o candidato perfeito seria como?
- Quais são suas características mais importantes?
- Quais as competências e atributos que eles possuem?
Quando o perfil do "candidato ideal" dessa maneira, você está se colocando no lugar do empregador: pensar primeiro o que interessa para eles e imaginando o que eles vão estar à procura de quando eles fazem uma pequena lista de todos os aplicativos que eles ' receberá.
Este é um exercício muito útil para ajudar a decidir qual das suas próprias capacidades e realizações a destacar em seu currículo.
formas y para começar!1. Não confie em um "one size fits all 'resumo
Se seu currículo está indo pegá-lo nas entrevistas que você merece, ele precisa se concentrar sobre as demandas específicas do trabalho. Então, a menos que o campo é muito estreito, é provável que você vai precisar adaptar seu currículo para cada aplicação específica.
Para ajudá-lo a direcionar seu currículo, tente responder as seguintes perguntas:
- Você está pensando em concorrer a um emprego, o que seria o candidato perfeito seria como?
- Quais são suas características mais importantes?
- Quais as competências e atributos que eles possuem?
Quando o perfil do "candidato ideal" dessa maneira, você está se colocando no lugar do empregador: pensar primeiro o que interessa para eles e imaginando o que eles vão estar à procura de quando eles fazem uma pequena lista de todos os aplicativos que eles ' receberá.
Este é um exercício muito útil para ajudar a decidir qual das suas próprias capacidades e realizações a destacar em seu currículo.
2. Certifique-se de incluir informações completas de contato
Sua letra de tampa pode ficar separada do currículo. Não alegremente supor que porque seu endereço e número de telefone estão na carta de apresentação, eles não precisam estar no currículo, bem como - eles fazem!
Se o empregador quer se apossar de você, eles provavelmente irão usar o telefone. Assim, garantir que você dá um número de pessoal (incluindo código de área) onde você pode ser atingido durante o dia ou para onde as mensagens podem ser deixadas. Incluir um número de telefone celular e endereço de correio electrónico sempre que possível.
3. Faça o resumo de fácil leitura
Não imprima o seu currículo em qualquer tamanho de fonte menor do que 11 pt. Seja generoso com o espaço em branco e lembre-se que os pontos de bala em uma lista de ajudar o leitor a absorver a informação.
Você pode destacar cabeçalhos e pontos-chave do uso discreto de negrito, sublinhado ou capitais - mas não exagere o efeito.
Considere ir a uma segunda folha se uma única página está abarrotado.
4. o interesse do leitor apreende nas poucas primeiras linhas
Se sua aplicação é uma das dezenas ou mesmo centenas recebido, você precisa capturar a atenção do leitor em apenas alguns segundos. A melhor maneira de foco de interesse no início é com um objectivo forte - ou, se preferir, um resumo de qualificações. É o lugar para enfatizar suas realizações essenciais e especialização do núcleo e identificar os objetivos específicos do trabalho.
O empregador quer uma resposta direta à pergunta "O que esta pessoa pode fazer por mim? ' - Para tornar o seu perfil fácil de ler e emitir uma declaração clara do que você pode trazer para o trabalho.
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Se o empregador quer se apossar de você, eles provavelmente irão usar o telefone. Assim, garantir que você dá um número de pessoal (incluindo código de área) onde você pode ser atingido durante o dia ou para onde as mensagens podem ser deixadas. Incluir um número de telefone celular e endereço de correio electrónico sempre que possível.
3. Faça o resumo de fácil leitura
Não imprima o seu currículo em qualquer tamanho de fonte menor do que 11 pt. Seja generoso com o espaço em branco e lembre-se que os pontos de bala em uma lista de ajudar o leitor a absorver a informação.
Você pode destacar cabeçalhos e pontos-chave do uso discreto de negrito, sublinhado ou capitais - mas não exagere o efeito.
Considere ir a uma segunda folha se uma única página está abarrotado.
4. o interesse do leitor apreende nas poucas primeiras linhas
Se sua aplicação é uma das dezenas ou mesmo centenas recebido, você precisa capturar a atenção do leitor em apenas alguns segundos. A melhor maneira de foco de interesse no início é com um objectivo forte - ou, se preferir, um resumo de qualificações. É o lugar para enfatizar suas realizações essenciais e especialização do núcleo e identificar os objetivos específicos do trabalho.
O empregador quer uma resposta direta à pergunta "O que esta pessoa pode fazer por mim? ' - Para tornar o seu perfil fácil de ler e emitir uma declaração clara do que você pode trazer para o trabalho.
5. Não subestimar suas realizações e experiências
Você já imaginou o que o candidato perfeito para o trabalho seria assim. Então agora o foco sobre os aspectos do seu próprio fundo e um conjunto de habilidades que melhor ilustram esses atributos.
Destaque suas realizações e áreas de autoridade e, sempre que possível, use verbos de ação e as declarações que quantificam o que você tem alcançado. Mas não seja criativo aqui: certifique-se de dar provas de suas alegações.
6. Ordem suas informações de acordo com o que o leitor quer saber
Não há nenhuma única ordem correta de elementos em um currículo. Tudo depende do que o empregador ou recrutador é o mais interessado em descobrir.
Em geral, coloque o seu material mais relevante em primeiro lugar! Muitos recrutadores como uma ordem cronológica inversa de datas.
Também esteja ciente de que alguns empregadores não gostam de um formato de currículo puramente funcional e sente que escamoteia lacunas na história do trabalho ou outras deficiências.
7. Verifique a ortografia e gramática
Não há substituto para o cuidado de revisão do seu currículo. Use a gramática e verificação ortográfica software por todos os meios, mas esteja ciente de que nem sempre pode pegar erros contextuais.
Imprima o documento e verifique se no papel do que na tela. Se possível, peça a um amigo de confiança ou parente para checar por erros. Não se esqueça de verificar se digitou os nomes corretamente.
Conclusão: continuar a desenvolver o seu currículo
Seu currículo é uma poderosa ferramenta de marketing. Será sempre um "work in progress", que necessitam constantemente atualizações e aperfeiçoamentos de acordo com a evolução das circunstâncias. Se você está planejando ou realizando uma busca de trabalho, a reformulação de seu currículo pode ser um dos melhores investimentos que você faz para o seu sucesso profissional futuro.
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