Você trabalha para um idiota? Ok, eu sei que é apenas uma questão hipotética, porque todos nós sabemos que se alguém é um gestor que tem todas as habilidades de liderança, comunicação e inteligência emocional necessário para ser eficaz em seu papel. Certo? NÃO!
Pode haver grandes líderes e gestores no escritório de esquina onde você trabalha, mas muitas pessoas fazem realmente trabalhar para um idiota ou coisa pior. Infelizmente, aqueles que trabalham para um idiota muitas vezes me pergunto o que fazer sobre isso.
Quando você prefere não correr o patrão sobre o seu carro, colocar folhetos seminário sobre a mesa dele, ou ligue na segunda-feira a sexta-feira doente, considere os seguintes conceitos:
1. Seu gerente marchando despachos proferidos pelo empurrão acima dele. Essas coisas realmente rolar ladeira abaixo. Tenha empatia.
2. Seu gerente é humano também. Medo questões, problemas familiares, estresse e desempenho não são apenas as suas preocupações. Mostrar compaixão.
3. Pergunte-se se você seria um idiota se você fosse o seu patrão. É o seu desempenho ou problemas de comportamento criando? Faça o que puder para melhorar a si mesmo em primeiro lugar.
4. Seu gerente pode ser um peixe fora d'água. A maioria das pessoas são promovidas porque eles são bons técnicos ou os melhores produtores, não porque são bons líderes. Praticar a tolerância e paciência.
5. Seu gerente pode a falta de liderança, comunicação e habilidades de inteligência emocional necessário para ser eficaz. Você não pode mudar isso, mas você pode optar por fazer seu trabalho bem.
Você pode alterar a forma como você vê as coisas e como você reage. No entanto, em algumas situações de trabalho pode levar mais do que isso. Nesse caso, uma mudança na qual você trabalha pode estar em ordem. Se sim, montar um plano e seguir em frente.
A vida é curta demais para trabalhar para um idiota. Você tem opções. Primeiro, na forma como você vê-lo e reagir, e em segundo lugar, o que você vai fazer sobre isso.
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