Escrever um résumé eficaz pode certamente ser um desafio. Há muitas regras e nenhuma delas se aplica a 100% do tempo. Muitas vezes, é muito mais fácil para as pessoas às embarcações de seu documento de se entender os limites dentro dos quais eles precisam para operar 100% do tempo - os erros que nunca deveriam ser feitas e marca um candidato a emprego como profissional. Eliminando todos esses erros do seu currículo irá percorrer um longo caminho para melhorar suas chances de obter uma entrevista.
1. "Responsável por ..."
O problema:
Este é um dos mais comuns e mais amadora, erros de currículo. Não há maior exemplo de escrita, fraco passivo do que o desgastado "responsável". Há duas razões base porque esta frase deve ser evitado. A primeira é que ele já está entendido que as informações incluídas no seu currículo são as atividades que foram responsáveis por, isto é o equivalente a escrever "nós cozinhamos ..." antes de um item listado em um cardápio de restaurante. A segunda razão é que me referi acima: "responsável" é passivo, agradável, e chato. Ele não faz nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é.
A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é. A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
DS, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é. A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é. A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
DS, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é. A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
nada para atrair o leitor, e não demonstra nenhuma habilidade específica ou relevantes. Com o currículo que está sendo lido, em média, cerca de sete segundos, a primeira palavra ou duas em cada frase é absolutamente crucial, pois é a informação que será lido primeira e mais. Quer mais alguma coisa em uma determinada frase será lida em todas depende inteiramente se o primeiro par de palavras que toquem com o leitor. Se o gerente de contratação, segurando o seu currículo não mancha as palavras-chave de interesse nesses locais vitais, em seguida, retomar toda a está indo provavelmente para o lixo, não importa quão grande o resto de sua informação é. A solução:
Uma ótima maneira de testar a qualidade de um currículo é para ler apenas a primeira palavra de cada frase, e ver o que as palavras constroem a imagem de você como um empregado. Se as primeiras palavras consistem de "responsável por", "ajudou", "tratado", ou linguagem passiva outros, então você não está criando uma impressão forte ou convincente primeiro. Abra cada frase com um verbo poder que é relevante para o trabalho que você está se candidatando. Palavras como "gerenciar", "direta", "administrar" e "processo" pode muitas vezes ser usado para substituir o "responsável", e são muito mais eficazes.
2. Usando um formato de número.
No comments:
Post a Comment