Não Skip The Follow Up depois de uma entrevista

Como escrever uma carta de agradecimento para uso após uma entrevista, uma entrevista por telefone, ou mesmo para alguém que passou o seu nome a um gerente de contratação é uma arte que não é ensinada como muitas vezes como deveria ser por serviços de colocação e outros que ajudam candidatos a emprego com procura de emprego. Eles sempre cobrir o básico da escrita do resumo, preparação para entrevistas, escrever carta de apresentação, como criar uma folha de referência, e até como preparar um histórico de salários, o que não é nem mesmo necessário que, muitas vezes, mas como escrever uma carta de agradecimento é um assunto que deve ser coberto. É uma habilidade necessária, que coloca a pedra angular sobre a entrevista ou outro contato que você teve, faz você parecer ser ponderado e inteligente, e coloca-o acima da multidão.

Alguns gerentes de contratação são tão inundado de currículos e cartas quando postar uma lista em um banco de empregos on-line ou executar um anúncio de classificados de jornal que procuram razões para descartar recomeça. Ter 500 currículos em seu e-mail na caixa pode ser muito intimidante. Alguns gerentes de contratação têm sido conhecidos para enviar uma resposta automática para todos os candidatos informando-lhes que o currículo foi recebido. Eles, então, sentar e esperar por outra comunicação. Se o candidato sabe escrever uma carta de agradecimento de terem um salto na competição imediatamente.

Como fazê-lo? Como em toda a correspondência formal deve ser formatado com blocos grafia correta, endereços e saudações. Mantê-lo curto e dois ou três parágrafos. No primeiro parágrafo, expressar o seu objetivo principal, agradecendo a pessoa que você está escrevendo para o seu tempo e consideração. Os empresários estão ocupados eo tempo é uma mercadoria valiosa. No segundo parágrafo, reafirmar uma ou duas habilidades profissionais-chave que você pode trazer para a posição. Lembrar ao leitor a respeito de porque você é um bom candidato para o trabalho. No terceiro parágrafo, o leitor agradecer mais uma vez, e reiteramos que você está disponível por telefone, email ou pessoalmente, caso tenham dúvidas. Terminar com o negócio tradicional ending "sinceramente seu".

fazê-lo? Como em toda a correspondência formal deve ser formatado com blocos grafia correta, endereços e saudações. Mantê-lo curto e dois ou três parágrafos. No primeiro parágrafo, expressar o seu objetivo principal, agradecendo a pessoa que você está escrevendo para o seu tempo e consideração. Os empresários estão ocupados eo tempo é uma mercadoria valiosa. No segundo parágrafo, reafirmar uma ou duas habilidades profissionais-chave que você pode trazer para a posição. Lembrar ao leitor a respeito de porque você é um bom candidato para o trabalho. No terceiro parágrafo, o leitor agradecer mais uma vez, e reiteramos que você está disponível por telefone, email ou pessoalmente, caso tenham dúvidas. Terminar com o negócio tradicional ending "sinceramente seu".

Um exemplo de como saber escrever ocorreu com um candidato a emprego alguns anos atrás em uma corretora de negócios no Centro-Oeste. Esta procura de emprego já estava trabalhando como operador de telemarketing em tempo parcial. Ela estava competindo para uma posição de gerente em tempo integral escritório contra outros dois. Um dos homens tinha um diploma de bacharel eo outro estava prestes a receber seus celibatários. Ambos tinham mais alguns anos de experiência em administração de escritório Obviamente os outros candidatos foram mais qualificado do que o primeiro requerente, mas ela sabia como escrever uma carta de agradecimento, e provou-o. Após a entrevista com o proprietário da empresa, o corretor de gestão e da gerente do escritório de idade (que estava se aposentando e ajudando escolher o seu próprio substituto) o candidato punho composto uma carta de agradecimento. Ela, então, impressas cópias individualizadas para cada pessoa que entrevistou com enviado-los naquela noite. Quando os entrevistadores os recebeu no dia seguinte eles estavam impressionados com a sua reflexão e adesão ao protocolo. Apesar do fato de que os outros dois candidatos foram mais qualificado, ela foi contratada. O fato de que ela sabia como escrever um provavelmente tem-lhe o trabalho que ela estava procurando.

Gerentes de contratação Muitos entrevista vários candidatos e apenas contratar daqueles que enviar cartas de agradecimento. Alguns estudos têm mostrado que apenas um em cada dez candidatos ver a importância de cartas de agradecimento, por isso deve ser óbvio que se você sabe como escrever uma carta que agradecer você tem uma habilidade de trabalho muito importante.