Por que você deve Re-Plano de seus objetivos a cada 6 meses?

Houve um tempo em planos quinquenais eram toda a raiva. Mas isso foi quando os trabalhadores ainda podem contar com a assinatura com uma empresa para a vida. No mundo veloz da tecnologia, cinco anos é uma eternidade. Então, como é um suposto para mapear uma `s de carreira, quando o cenário dos negócios está sempre mudando?

Em primeiro lugar, um plano é inútil, mas o planejamento ainda é essencial. Em vez de um plano de cinco anos, tente formular uma visão de cinco anos. Dessa forma, os trabalhadores podem traçar uma rota que eles gostariam de seguir. Por exemplo, hoje eu estou na equipe, em dois anos, eu gostaria de ser responsável pela sua gestão, em três anos, eu gostaria de ser transferida para construir uma nova equipe em um novo mercado, e em cinco anos, eu gostaria para ser coordenadora de um grupo de equipes internacionais. Basta ter em mente que o curso irá quase certamente mudar.

Em segundo lugar, os trabalhadores não deve limitar suas projeções de carreira no âmbito das suas empresas atuais como faziam anteriormente. Em vez disso, eles devem entender que, embora seja benéfico para definir uma meta de ser um supervisor em cinco anos, talvez seja necessário mudar para outra empresa em outro país para alcançá-lo. Construir um portfolio de suas realizações e de mercado, incluindo-se seus objetivos pessoais junto com seus objetivos de carreira. É importante incluir o planejamento financeiro, como não se pode contar com os empregadores `planos para gerir um dinheiro` s.

Em terceiro lugar, os trabalhadores devem identificar características relacionadas com o emprego, independentemente de outros fatores. A chave para o planejamento é para os trabalhadores para atualizar suas próprias habilidades e manter relevante no mercado de trabalho. Isto aplica-se fortemente para a profissão de engenheiro. Durante os primeiros quatro a cinco anos, o plano do engenheiro `s será dividida em dois períodos principais. Os primeiros dois anos serão de aprendizado e treinamento técnico-chave depois que o engenheiro será colocado no campo por um par de anos. O engenheiro deve aproveitar todas as oportunidades para experimentar os diferentes aspectos de engenharia durante estes cinco anos. Após este período de incubação, o engenheiro terá de ser flexível e capaz de traçar seu próprio caminho, mesmo em países no exterior, com grande oportunidade de carreira crescimento.

Em quarto lugar, os trabalhadores devem fazer seus planos incremental e um pouco agressivo. Isso é muito o caso em áreas criativas como design e arquitetura. Pessoas criativas são esperados para fazer ao invés de esperar para ser dito o que fazer. Mas mesmo as empresas mais criativas são as empresas no coração. Assim, um plano de carreira para um designer ou decorador deve incluir investigando o lado empresarial dos projetos.

Arning treinamento técnico-chave e depois que o engenheiro será colocado no campo por um par de anos. O engenheiro deve aproveitar todas as oportunidades para experimentar os diferentes aspectos de engenharia durante estes cinco anos. Após este período de incubação, o engenheiro terá de ser flexível e capaz de traçar seu próprio caminho, mesmo em países no exterior, com grande oportunidade de carreira crescimento.

Em quarto lugar, os trabalhadores devem fazer seus planos incremental e um pouco agressivo. Isso é muito o caso em áreas criativas como design e arquitetura. Pessoas criativas são esperados para fazer ao invés de esperar para ser dito o que fazer. Mas mesmo as empresas mais criativas são as empresas no coração. Assim, um plano de carreira para um designer ou decorador deve incluir investigando o lado empresarial dos projetos.

Em geral, os trabalhadores devem primeiro decidir que caminho específico que deseja tomar, e então prosseguir por esse caminho ambiciosa, pegando as oportunidades quando elas aparecem. Planos de longo prazo podem ser usados ​​como guias, mas tornam-se a loucura se eles são seguidos rigidamente.

Defina suas metas. Traçar um plano. Criar uma visão. Então, seis meses depois, estar pronto para repensar essas metas.