Quando se trata de preparação para uma carreira de muitas vezes as pessoas gastam dez dos milhares de dólares em seu vestuário, educação e desenvolvimento. No entanto, quando chegam em seu trabalho eles descobrem que tudo o que precisavam para ter sucesso não foi ensinado a eles na escola. Aqueles "soft" habilidades são o que determina se você vai ser escolhido para avançar em sua carreira. Surpreendentemente, os gestores não são simplesmente olhando para a quantidade de trabalho de uma pessoa pode fazer antes de oferecer uma promoção. Portanto, se escravizarem a papelada para a altas horas da noite não vai ajudá-lo. Os gerentes querem pessoas com substância e graça social. Aqui está o que você precisa saber:
1.) Produtividade não é tudo. Mesmo que seja importante ser produtivo não é isso que o separa das outras pessoas. Um deve ser produtiva e eficiente. Certifique-se de que você precisa em seu trabalho com poucos erros.
2.) Aprenda a escrever. Muitos gestores reclamam que os funcionários não sabem escrever. Mesmo que as pessoas são mais educadas do que eram no passado, eles ainda não podem se expressar em linguagem clara e concisa.
3.) Expresse a sua opinião. Uma maneira de ter "marginalizado" deve ser um rato parar em cada encontro. É necessário falar a sua mente, embora muitas pessoas não concordam com a sua lógica. No entanto, não falo simplesmente ser ouvido ou alguém contradizer.
4.) Não se envolver em assuntos pessoais dos cidadãos. Uma maneira de acabar com sua carreira é se envolver nos problemas de outros colegas. Quando eles começam a discutir sobre assuntos triviais simplesmente ficar longe e não comentar.
5.) Seja um jogador da equipe. Ser um jogador de equipa significa que você está disposto a trabalhar com outras pessoas, tanto uma forma eficiente e colaborativa. Ao trabalhar com os outros você começa a fazer as conexões necessárias negócios.
6.) Voluntários para projetos especiais. Voluntariado para o projeto especial é importante. Você não quer sobrecarregar-se com trabalho, mas é importante não se intimidar com isso também. Empregados que evitam o trabalho são susceptíveis de ser deixada de lado em momentos de adversidade financeira.
7.) Não ser um chupa-up. Ninguém gosta de "sim" dos homens. Você vai colocar-se em desacordo com os outros trabalhadores e irá reduzir sua credibilidade como a pessoa que sabe o que ele / ela está falando.
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6.) Voluntários para projetos especiais. Voluntariado para o projeto especial é importante. Você não quer sobrecarregar-se com trabalho, mas é importante não se intimidar com isso também. Empregados que evitam o trabalho são susceptíveis de ser deixada de lado em momentos de adversidade financeira.
7.) Não ser um chupa-up. Ninguém gosta de "sim" dos homens. Você vai colocar-se em desacordo com os outros trabalhadores e irá reduzir sua credibilidade como a pessoa que sabe o que ele / ela está falando.
Quando eu me formei do meu programa de MBA Eu pensei que ia enfrentar o mundo dos negócios. Eventualmente eu aprendi que a minha educação foi só metade do que eu precisava. A outra metade estava no modo de pensar psicológico. Sim, eu era inteligente, motivado e arrogante. No entanto, eu não avançou na minha carreira que jeito que eu queria. Toda vez que uma promoção veio eu estava "à margem" para alguém que foi embora menos digna. Agora eu sei que o soft skills são tão importantes quanto as habilidades rígido.
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